因發(fā)展需要，漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘證券研究員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）于2022年5月重組設(shè)立，注冊資本金40億元，主體評級AA+，持有擔(dān)保、典當(dāng)、融資租賃、商業(yè)保理、基金管理等5張類金融牌照，現(xiàn)有漳州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司、漳州市瑞信融資擔(dān)保有限公司、漳州市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司、福建晟發(fā)典當(dāng)有限公司、漳州市金信金融服務(wù)有限公司和廈門漳信金圓融資租賃有限公司等6家二級權(quán)屬企業(yè)，以及漳州戰(zhàn)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司、福建金信商業(yè)保理有限公司公司等2家三級權(quán)屬企業(yè)。
2024年3月，經(jīng)市國資委審批同意，集團(tuán)設(shè)立證券研究中心，在市國資委的授權(quán)及法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)開展證券業(yè)務(wù)。
二、選聘崗位和資格
（一）選聘崗位
證券研究員6名。
（二）工作職責(zé)
（1）跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫，為集團(tuán)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
（2）通過深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，撰寫研究報(bào)告，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會(huì)，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議。
（3）構(gòu)建行業(yè)人脈關(guān)系，利用各種資源和服務(wù)形式，為集團(tuán)提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持。
（4）進(jìn)行集團(tuán)證券市場二級投資業(yè)務(wù)，包括但不限制于開展證券研究，結(jié)合市場情況高效、準(zhǔn)確地執(zhí)行交易指令。
（三）工作地點(diǎn)
不限，服從集團(tuán)統(tǒng)一管理的情況下可根據(jù)實(shí)際情況申請。
（四）選聘崗位的具體要求
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（5）符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等。
2.任職資格
（1）學(xué)歷背景要求：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）年齡要求：45周歲（含）以下。
（3）專業(yè)要求：財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如有具備漳州“9+5”產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景的復(fù)合型人才將優(yōu)先考慮。
（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備證券公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.不得報(bào)考的情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；
（6）法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
（7）其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。
三、選聘程序
（一）報(bào)名方式
本次面向全國市場化選聘，凡符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可在漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://zzzbyy.com/）或漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/），下載并填寫《報(bào)名登記表》，并通過電子郵件方式將《報(bào)名登記表》及相關(guān)的報(bào)名材料電子文檔按內(nèi)容命名后按序放置在同一個(gè)文件夾內(nèi)，并以“應(yīng)聘證券研究員+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至集團(tuán)指定郵箱：zbyy2024@163.com。
應(yīng)聘者須保證所提供材料的真實(shí)性，弄虛作假者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至招滿名額為止。
2.報(bào)名資料
（1）《報(bào)名登記表》；
（2）近期彩色一寸證件照片；
（3）本人身份證（正反面）；
（4）符合崗位要求的畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）工作經(jīng)歷證明（可提供聘書、勞動(dòng)合同、當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）；
（6）通過相關(guān)專業(yè)考試的證明，專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明（如有）；
（7）根據(jù)崗位條件要求提供個(gè)人履歷簡況，從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料，完成相關(guān)項(xiàng)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或證券研究報(bào)告等證明材料，具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料，與選聘崗位條件相關(guān)的其他證明材料等（如有）。
應(yīng)聘者因個(gè)人填報(bào)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未上傳相關(guān)材料掃描件，導(dǎo)致不符合應(yīng)聘要求的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核
應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照選聘崗位的具體要求進(jìn)行報(bào)名，并對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。集團(tuán)對應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者在參加面試前須攜帶報(bào)名材料復(fù)印件（同時(shí)攜帶原件備查）至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審核合格的取得面試資格。
資格審核貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除相關(guān)合同。
（三）考試方式
1.本次選聘采用面試考試方式，不設(shè)開考最低人數(shù)門檻。由集團(tuán)根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和資格審核后的實(shí)際情況，選用“一輪面試”或“‘初面+復(fù)面’兩輪面試”的考試方式。集團(tuán)將分批、擇期、擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，直至招滿為止。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再予以通知。未按時(shí)參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
3.面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績按面試考官評分的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。其中：采用“一輪面試”方式的，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不予錄用。采用“‘初面+復(fù)面’兩輪面試”方式的，初面成績只作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，集團(tuán)按照1:3的比例在初面成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇初面進(jìn)入復(fù)面最后一名成績相同的，則一同進(jìn)入復(fù)面；復(fù)面成績?yōu)樽罱K成績，復(fù)面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
4.通過資格審核且面試成績達(dá)合格線及以上者，按成績高低，以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與政審
1.體檢：擬聘用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄本次應(yīng)聘。體檢費(fèi)用自理。
2.政審：集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進(jìn)行政審。政審對象應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：①無犯罪記錄證明；②征信報(bào)告。集團(tuán)將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。
（五）公示與聘用
集團(tuán)將按照有關(guān)規(guī)定在集團(tuán)官網(wǎng)上對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間，如有反映問題的，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按照規(guī)定履行聘用程序；擬聘用人員須在入職前辭去原單位職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系，并在收到聘用通知書后一個(gè)月內(nèi)辦理入職，否則取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，方可延期報(bào)到。
四、薪酬待遇
證券研究員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”要求進(jìn)行選聘和管理，不列入集團(tuán)正式員工編制。證券研究員薪酬包括基礎(chǔ)薪酬和業(yè)績提成兩部分。
（一）基礎(chǔ)薪酬
證券研究員基礎(chǔ)薪酬由集團(tuán)根據(jù)擬聘用人員的學(xué)歷背景、從業(yè)資質(zhì)、專業(yè)技能等綜合因素，參照《漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》定級定檔確定，“五險(xiǎn)一金”按國家相關(guān)政策繳納。
（二）業(yè)績提成
證券研究員的業(yè)績提成與個(gè)人實(shí)際業(yè)績貢獻(xiàn)相掛鉤。
五、考核和退出管理
證券研究員考核包括季度考核和年度考核，具體根據(jù)聘用合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立市場化退出機(jī)制，連續(xù)2季度考核為不合格的，或年度考核為不合格的，應(yīng)解除（終止）聘用關(guān)系。
六、其它
1.本次選聘公告在漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://zzzbyy.com/）、漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/exam）進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注本次選聘相關(guān)公告或通知。
2.應(yīng)聘者須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免選聘相關(guān)信息無法通知。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)絡(luò)本人的，或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選聘各環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次選聘各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄相應(yīng)資格的，應(yīng)向集團(tuán)出具本人簽名的書面放棄聲明。
4.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，集團(tuán)將予以妥善保管。
5.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開選聘工作，其他未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
6.聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：0596-2029706。
漳州市國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司
2025年8月18日
