因發(fā)展需要，漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)福建金信商業(yè)保理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）于2022年5月重組設(shè)立，注冊(cè)資本金40億元，主體評(píng)級(jí)AA+，持有擔(dān)保、典當(dāng)、融資租賃、商業(yè)保理、基金管理等5張類金融牌照，現(xiàn)有漳州市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司、漳州市瑞信融資擔(dān)保有限公司、漳州市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司、福建晟發(fā)典當(dāng)有限公司、漳州市金信金融服務(wù)有限公司和廈門(mén)漳信金圓融資租賃有限公司等6家二級(jí)權(quán)屬企業(yè)，以及漳州戰(zhàn)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司、福建金信商業(yè)保理有限公司公司等2家三級(jí)權(quán)屬企業(yè)。
福建金信商業(yè)保理有限公司成立于2023年4月，為漳州首家商業(yè)保理公司，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為商業(yè)保理業(yè)務(wù)，可提供保理融資、銷(xiāo)售分戶(分類)賬管理、應(yīng)收賬款催收、非商業(yè)性壞賬擔(dān)保、客戶資信調(diào)查與評(píng)估、與商業(yè)保理相關(guān)的咨詢服務(wù)等。公司立足產(chǎn)業(yè)、擁抱數(shù)字化，依托政策導(dǎo)向，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)提供綜合金融服務(wù)，助力中小微企業(yè)改善融資難、融資貴問(wèn)題，拓寬企業(yè)融資渠道，為企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展提供金融支持。
二、選聘崗位和資格
（一）選聘崗位
福建金信商業(yè)保理有限公司總經(jīng)理1名。
（二）崗位職責(zé)
1.主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和政策環(huán)境，制定、貫徹、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理策略方針，完成集團(tuán)下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)與收益增長(zhǎng)；
3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升員工業(yè)務(wù)能力，做好人才梯隊(duì)建設(shè);
4.協(xié)助和參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策和實(shí)施工作。
（三）工作地點(diǎn)
漳州市
（四）選聘崗位的具體要求
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（5）符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等。
2.任職資格
（1）學(xué)歷背景要求：本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：55周歲（含）以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。
（3）專業(yè)技能：熟悉《民法典》《商業(yè)保理業(yè)務(wù)管理暫行辦法》等法規(guī)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理、信用評(píng)估、資產(chǎn)證券化等專業(yè)知識(shí)。
（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：10年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任商業(yè)保理、融資租賃公司等類金融企業(yè)副總經(jīng)理同等及以上職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)的管理經(jīng)歷不少于3年。
3.不得報(bào)考的情形
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿人員；
（6）法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
（7）其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。
三、選聘程序
（一）報(bào)名方式
本次面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘，凡符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。符合條件的應(yīng)聘者可在漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://zzzbyy.com/）或漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/），下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)報(bào)名材料電子文檔上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
應(yīng)聘者須保證所提供材料的真實(shí)性，弄虛作假者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站鏈接
應(yīng)聘者請(qǐng)于公告發(fā)布之日起至2025年9月1日18:00通過(guò)指定的漳州人才人事網(wǎng)報(bào)名（https://www.zzrcrs.com/）。
2.報(bào)名資料
（1）《報(bào)名登記表》；
（2）近期彩色一寸證件照片；
（3）本人身份證（正反面）；
（4）符合崗位要求的畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（5）工作經(jīng)歷證明（可提供聘書(shū)、勞動(dòng)合同、當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明或所在單位人事部門(mén)提供的具體崗位工作證明）；
（6）取得專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明（如有）；
（7）根據(jù)崗位條件要求提供個(gè)人履歷簡(jiǎn)況，從業(yè)以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料（1500字左右），或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料。
以上每份材料請(qǐng)按內(nèi)容命名并按序上傳，應(yīng)聘者因個(gè)人填報(bào)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未上傳相關(guān)材料掃描件，導(dǎo)致不符合應(yīng)聘要求的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核
1.資格初審：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照選聘崗位的條件和資格進(jìn)行報(bào)名，對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上初步審核，資格初審截止時(shí)間為2025年9月2日18:00，應(yīng)聘者可自行登錄“漳州人才人事網(wǎng)”查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者對(duì)資格初審結(jié)果有異議的須在2025年9月3日18:00前提交申訴，逾期不受理。
2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者須在參加初試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶報(bào)名材料復(fù)印件，同時(shí)提交原件備查，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加初試，未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除相關(guān)合同。
（三）考試方式
1.采用“初面+復(fù)面”兩輪面試的考試方式，初面時(shí)選聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。
2.初面、復(fù)面總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。初面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入復(fù)面；復(fù)面未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。面試成績(jī)按面試考官評(píng)分的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。
3.按照1:3的比例在初面成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)面人選名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇初面進(jìn)入復(fù)面最后一名成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入復(fù)面。
4.面試時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加初面、復(fù)面的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄其初面、復(fù)面資格。
5.成績(jī)計(jì)算以復(fù)面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，初面成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。復(fù)試成績(jī)達(dá)到合格線及以上者按選聘職位成績(jī)高低，以1:2的比例確定為考察對(duì)象，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇復(fù)試進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為考察對(duì)象。
（四）考察
集團(tuán)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，形成考察報(bào)告。如因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論為不宜錄用的，將從復(fù)試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，經(jīng)集團(tuán)研究后，最終確定擬聘任人員名單。
（五）體檢
擬聘用人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄本次應(yīng)聘。體檢費(fèi)用自理。
（六）政審
集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進(jìn)行政審。政審對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：①無(wú)犯罪記錄證明；②征信報(bào)告。集團(tuán)將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。
（七）公示
集團(tuán)將按照有關(guān)規(guī)定在集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間，如有反映問(wèn)題的，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)確定的選聘對(duì)象如因個(gè)人原因放棄或因體檢、政審、公示等不合格等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，經(jīng)集團(tuán)研究，在考察合格人員中根據(jù)擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。
（八）聘任
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定履行聘用程序；聘用人員須在入職前辭去原單位職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系，并在收到聘用通知后一個(gè)月內(nèi)辦理入職，否則取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，方可延期報(bào)到。
福建金信商業(yè)保理有限公司總經(jīng)理實(shí)行契約化管理，聘用人員須與集團(tuán)簽訂聘用合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度、任期），聘任期為3年，一年一聘（第一個(gè)聘期實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的不再聘用）。聘任期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)聘。
四、薪酬待遇
總經(jīng)理薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)、業(yè)績(jī)提成等構(gòu)成，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家相關(guān)政策繳納。其中：
（一）基本年薪
基本年薪12萬(wàn)元（稅前），按月發(fā)放。
（二）績(jī)效年薪
績(jī)效年薪與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。
績(jī)效年薪基數(shù)為18萬(wàn)元，按照績(jī)效年薪基數(shù)的40%平均分?jǐn)偟皆骂A(yù)發(fā)，在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行清算。
（三）任期激勵(lì)
任期激勵(lì)與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。
（四）業(yè)績(jī)提成
業(yè)績(jī)提成根據(jù)集團(tuán)下達(dá)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成情況計(jì)提。
五、考核和退出管理
考核評(píng)價(jià)分為年度考核和任期考核。根據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等確定薪酬、決定聘任（或解聘），強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、薪酬能增能減”。
具體根據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.本次選聘公告在漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://zzzbyy.com/）、漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/exam）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注本次選聘相關(guān)公告或通知。
2.應(yīng)聘者須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免選聘相關(guān)信息無(wú)法通知。凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選聘各環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次選聘各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄相應(yīng)資格的，應(yīng)向集團(tuán)出具本人簽名的書(shū)面放棄聲明。
4.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，集團(tuán)將予以妥善保管。
5.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)選聘工作，其他未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
6.聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：0596-2029706。
漳州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2025年8月18日
